Vogue

---

HISTORIEN OM VOGUE

Historien om Vogue starter i 1934, da en stor svensk strømpeproducent ved navn Aktiebolaget Malmö Strumpfabrik registrerede Vogue-mærket som et varemærke for damestrømper og strømper. Allerede på det tidspunkt var visionen at opbygge et premium brand, der tilbyder luksusstrømper til moderne kvinder. Strømperne blev oprindeligt produceret i bl.a. uld og naturlig silke. Lanceringen af den nye Vogue-kollektion blev en stor mediebegivenhed og i oktober 1934 begyndte salget af Vogue-strømper i næsten tredive stormagasiner og specialbutikker i Stockholm, Gøteborg og Malmø. Malmö Strumpfabrik udvidede derefter hurtigt salget af Vogue-produkter til andre nordiske lande og i 1935 begyndte syv stormagasiner og specialbutikker i Oslo, Norge at sælge Vogue sokker og strømpebukser. Et par år senere blev specialbutikker som Grundström og Cri i Finland også forhandlere af Vogue strømper.

ANKOMSTEN AF NYLON OG STRØMPEBUKSER

Den nye revolutionerende tekstilfibernylon blev introduceret på New York World Expo i 1939 og de første nylonstrømper blev solgt i USA i maj 1940. Under krigen måtte produktionen dog ophøre, da alt nylon var nødvendigt til militære formål som f.eks. faldskærme og produktionen af nylonstrømper blev ikke genoptaget før krigen sluttede i 1945. Efter krigen blev det første testparti nylonstrømper endelig lavet og i 1948 blev de første Vogue-nylonstrømper lanceret. I 1967 blev en ny trend introduceret i Paris - en ekstremt kort nederdel, hvilket medførte at Malmø Strumpfabrik hurtigt begyndte at omdanne deres produktion til også at omfatte strømpebukser. Det første par 20 denier Vogue-tights blev introduceret i januar 1969. I 1970'erne accelererede produktionen af strømpebukser og den nye æra medførte også et tyndere Lycra-garn.

VOGUE I DAG

Ejerskabet af Vogue blev overført til Finland i slutningen af 1980'erne gennem et opkøb og i 2005 blev Vogue en del af Nanso Group. I 2015-2017 blev Vogue-mærket fornyet på en frisk og elegant måde, hvilket gør det til det første valget for kvinder, som værdsætter højkvalitets – og perfekt tilpassede strømper. I dag er Vogue fortsat et af de mest prestigefyldte trikotagemærker i Norden. Vogue tilbyder en bred vifte af produkter af høj kvalitet og er forblevet tro mod missionen om at skabe hverdagsluksus til den moderne kvinde. Alle Vogue-produkter er designet i Nokia, Finland af et passioneret designteam. Trikotage-produkterne er hovedsageligt lavet i Italien og Serbien, mens naturfiberprodukterne primært kommer fra Estland, Portugal og Tyrkiet. Nanso Group samarbejder i dag med få, nøje udvalgte leverandører og stræber efter langsigtede partnerskaber med det formål at fremme ansvarlighed og sikre den høje kvalitet af deres produkter.

BÆREDYGTIGHED OG SOCIALT ANSVAR

For Vogue har bæredygtighed altid været en vigtig del og er helt centralt i forhold til reduktion af miljøbelastningen og etisk indkøb. Der er bl.a. en bred liste over forbudte stoffer, som Vogue og deres leverandører er forpligtet til ikke at bruge. Listen er baseret på EU's REACH kemikalielovgivning, som forbyder og begrænser brugen af mange kemikalier, der er skadelige for mennesker og miljø. Derudover genanvender Vogue affaldsprodukter i produktionen og begrænser brugen af oliebaseret polyamid som hovedmateriale. I efteråret 2019 introducerede Vogue en ny miljøvenlig produktlinje lavet af regenereret nylonaffald; for eksempel fiskenet og gamle tæpper. Ved at bruge denne nye regenererede nylon, er det muligt at reducere den globale opvarmningspåvirkning med 80% sammenlignet med nylon. Naturlige fibre som bomuld, uld, alpaka og kashmir er også en væsentlig del af materialer til strømpeproduktionen. Her er alle uldartikler fri for mulesing og angorapels, dun eller eksotisk dyreskin anvendes slet ikke i Vogues produkter. Derudover er indpakningen siden 2020 100 % FSC-certificeret pap. Ud over det miljømæssige hensyn opererer Vogue ud fra at påtage sig et socialt ansvar. Vogue har i mere end 10 år været en del af BSCI-initiativet. BSCI er en medlemsorganisation for virksomheder som skal efterleve arbejdsmiljøhensyn som eksempelvis ingen diskrimination, intet børnearbejde og tvangsarbejde samt anstændige arbejdsvilkår og løn.